招商引资是推动新区产业升级的“发动机”、增强发展后劲的“强引擎”、拉动经济增长的“火车头”。10月20日，两江新区招商引资工作大会召开。会上，两江新区党工委委员、管委会副主任许宏球通报了招商引资机制体制优化改革事宜。

“此次招商引资机制体制优化调整，重点突出效益优先的招商理念，通过精简决策流程、整合资源力量等具体措施，提高新区招商引资工作效率，形成‘全员重视招商、支持招商和配合招商’的浓厚氛围和工作合力。”许宏球表示，新区招商引资体制优化改革将围绕“明确定位，强化主体责任”“聚焦重点，提升产业能级”“分类细化，实施精准考核”“闭环管理，实行智慧招商”“统筹联动，凝聚工作合力”五个方面展开。

在“明确定位，强化主体责任”方面，由两江新区招商引资工作领导小组统筹、指导、协调和督促新区招商引资促进工作，并根据新区各单位在招商引资“招、落、服”全流程中的角色定位，统一划分为三个层级。

在“聚焦重点，提升产业能级”方面，新区将瞄准打造“33511”先进制造业产业集群，紧盯世界500强、中国500强企业、行业领军企业、隐形冠军企业以及区域性、功能性总部项目，着力招引一批创新能力强、投资规模大、产业层次高、带动潜力足的大项目、好项目，构建好新区产业的“四梁八柱”。

在“分类细化，实施精准考核”方面，两江新区在项目指标设置上，明确信息指标、招引指标、落服指标；在考核任务分配上，将目标任务分解到各产业链，再具体细化到各链条组成的责任主体以及所属团队和个人；在管理机制优化上，实行“三化”管理，采取“赛马比拼”机制，定期对情况进行通报，并纳入新区年度目标绩效考评体系，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

在“闭环管理，实行智慧招商”方面，新区将搭建全流程管理平台，全面掌握项目推进工作进展和企业投资协议履约情况；严把项目准入关口，创新引入招商项目科学评价体系，优化招商决策和策略；实施数字化跟踪服务，实时掌握招商引资项目节点进度，切实强化项目要素保障。

在“统筹联动，凝聚工作合力”方面，新区将强化链长统筹，锚定链条任务目标，加快促进补链延链强链，推进一批重大项目落地；整合招商力量，推进下沉融合招商，组建招商工作团队，开展好重点产业链的招商引资工作；发挥资本效能，打造“投资+培育+招引”一体化服务；建强招商队伍，培养一批懂经济、懂产业、懂政策、擅谈判的复合型招商人才；优化营商环境，从要素保障、行政审批等方面全力服务企业，做实园区落地服务，定期走访企业，提高政策兑现效率。

许宏球指出，此次大会是招商引资机制体制改革的大会，进一步强化了全员招商、强调了各板块责任。要以本次招商大会为契机，聚焦强化链条模式、突显工作六度、发扬“四千精神”，挖掘潜力，积极进取，抓住机遇，抢抓落实，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动新区招商引资工作打开新局面、取得新突破，为新区高质量发展蓄势赋能提供强大支撑。

（记者 冯恋）